3月10号下午，公司在砺志楼120召开员工工作提质增效推进会暨老员工成长成才平台启动仪式。公司党委副书记林晓及各年级辅导员出席会议，公司各员工组织主要员工干部、各班级班长、团支书参加会议。

首先，在老员工成长成才平台启动仪式上，各员工组织依次用PPT对上学年开展的各项工作进行总结，并提出了新学年的工作要点。之后，由团委书记罗晓林老师为上学年优秀部门和优秀个人颁奖。

其次，院团委书记罗晓林对新学期员工工作提质增效进行重点部署，强调新学期以喜迎二十大召开、庆祝建团100周年为主线，各员工组织应结合工作职责，围绕提升专业技能和素养，服务广老员工成长成才，不断优化团学活动，提升团学活动吸引力，提高团学活动引领力，增强团学活动效率、效能。罗老师从持续强化政治理论学习、持续推进员工组织规范化建设、持续优化员工干部队伍建设、持续提升员工干部学风和会风、持续积极推选树青年先进典型等多个方面部署新学年团学工作。并对与会员工干部在意识形态、关心公司和公司各项工作、发挥先锋模范作用、日常生活和学习等几个方面提出了明确的要求，希望与会员工干部以学业为先导，以日常工作为抓手，发挥好师生之间的桥梁和纽带作用，助力同学们成长成才。

通过本次活动，公司全体员工干部将提振精气神，砥砺奋进，推动公司员工工作提质增效，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。公司党委副书记林晓在会上作总结，强调开展活动时要持续保持公司的已有优势，不断开拓后发优势，学会居安思危，危中求变，积极应变，围绕迎接党的二十大胜利召开、庆祝建团100周年、公司“提质增效年”行动等主题开展活动，把提质增效贯穿员工工作的全过程，突出“快”、“优”、“实”三个字。要始终坚持稳中求进的工作总基调，既要把安全稳定放在首位，统筹做好疫情防控和员工工作发展；也要要保持原有传统特色项目基础上创新发展。

最后，林晓副书记对全体员工干部提四点要求：一是强化思想引领，推进精准思政；二是强化组织建设，形成精干团队；三是强化制度建设，建立长效机制；四是强化品牌意识，扩大影响力度。